{"id":60,"date":"2024-06-18T14:50:02","date_gmt":"2024-06-18T12:50:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.20flow7.com\/kreativteamsinflow\/?p=60"},"modified":"2024-09-24T19:00:44","modified_gmt":"2024-09-24T17:00:44","slug":"was-kann-teams-inflow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.20flow7.com\/kreativteamsinflow\/was-kann-teams-inflow\/","title":{"rendered":"Was kann Teams\/inFLOW?"},"content":{"rendered":"\n

Erfolgreiche Teams sind mehr als die Summe ihrer Einzelpersonen. Die einzigartigen Pers\u00f6nlichkeiten, die Diversit\u00e4t und Teamdynamik sowie die psychologische Sicherheit im Team machen einen Unterschied. Dabei ist ein Team ein sich st\u00e4ndig ver\u00e4nderndes System: durch Fluktuation, \u00e4u\u00dfere Umst\u00e4nde und individuelle Entwicklungen. Das bedeutet im Umkehrschluss: Sie k\u00f6nnen Ihr Team formen und weiterentwickeln!<\/p>\n\n\n\n

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Mit Teams\/inFLOW k\u00f6nnen wir Ihnen helfen, die ungenutzten Potenziale Ihres Teams zu heben: Mittels ClaVis<\/a>, einem innovativen psychometrischen Verfahren, messen wir die impliziten Pers\u00f6nlichkeitsdimensionen Ihrer Mitarbeiter_innen. So zeigen wir nicht nur die individuellen Potenziale auf, sondern analysieren gleichzeitig die Diversit\u00e4t und Dynamik des ganzen Teams. Statt weiteres Personal einzustellen, k\u00f6nnen Sie auf dieser Basis Ihr bestehendes Team vitalisieren: Teamgeist, Kommunikation und Kooperation.<\/p>\n\n\n\n

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Jetzt kostenlosen Probezugang anfordern<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Erkennen Sie, wie Ihr Team tickt<\/h2>\n\n\n\n

Standortbestimmung:<\/strong> Arbeiten die Teammitglieder gut zusammen? F\u00fchlen sich alle in ihrer Individualit\u00e4t gesehen und wertgesch\u00e4tzt? K\u00f6nnen Ihre Teammitglieder die individuellen St\u00e4rken ihrer Pers\u00f6nlichkeit einbringen? Erleben sie FLOW<\/a> bei der Zusammenarbeit, der zu gr\u00f6\u00dferer Produktivit\u00e4t bei weniger Stress f\u00fchrt?<\/p>\n\n\n\n

Objektive Analyse:<\/strong> Jede Person im Team wird mit ClaVis\/CORE<\/a> nach einheitlichen Pers\u00f6nlichkeitskriterien analysiert. So erhalten wir \u2013 und Sie \u2013 ein detailliertes, unvoreingenommenes Bild davon, wie Ihr Team gestrickt ist. Dies erlaubt Ma\u00dfnahmen zur Teamentwicklung, die ganz konkret an der Pers\u00f6nlichkeit der Mitarbeitenden und der bestehenden Teamdynamik orientiert sind \u2013 statt „Teambuilding im Gie\u00dfkannenprinzip“.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Teams\/inFLOW ist einsetzbar f\u00fcr …<\/h2>\n\n\n\n
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Steigerung der Teameffizienz:<\/strong> Nutzen Sie die vorhandenen individuellen St\u00e4rken und Ressourcen Ihrer Teammitglieder optimal. Bringen Sie alle in den FLOW<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Kick-off neuer Teams:<\/strong> Schaffen Sie von Anfang an Verst\u00e4ndnis f\u00fcr unterschiedliche Pers\u00f6nlichkeiten und ihre spezifischen St\u00e4rken.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Konfliktl\u00f6sung:<\/strong> Finden Sie effektive L\u00f6sungen f\u00fcr pers\u00f6nlichkeitsbedingte und kommunikative Konflikte \u2013 f\u00f6rdern Sie eine harmonische, wertsch\u00e4tzende Zusammenarbeit.<\/p>\n\n\n\n

Verst\u00e4ndnis der Rollenverteilung:<\/strong> Kl\u00e4ren Sie, wer welche Rolle im Team einnimmt und f\u00f6rdern Sie ein besseres Miteinander.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Integration neuer Teammitglieder:<\/strong> Erleichtern Sie die Eingliederung und f\u00f6rdern Sie ein schnelles Zusammenwachsen.<\/p>\n\n\n\n

Pers\u00f6nlichkeitsorientiertes Recruitment:<\/strong> Finden Sie die neue Mitarbeiter_innen, deren Pers\u00f6nlichkeit Ihr Team im Sinne der Aufgabe ideal erg\u00e4nzt.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Verstehen Sie die Dynamiken durch unser detailliertes Teams\/inFLOW Gutachten:<\/h3>\n\n\n\n
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