{"id":294,"date":"2021-10-08T10:00:00","date_gmt":"2021-10-08T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.20flow7.com\/theorie\/?p=294"},"modified":"2024-06-28T15:43:45","modified_gmt":"2024-06-28T13:43:45","slug":"16-grundtypen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.20flow7.com\/theorie\/16-grundtypen\/","title":{"rendered":"16 Grundtypen"},"content":{"rendered":"\n

Menschen sind unterschiedlich. 20FLOW7<\/strong> m\u00f6chte diese Individualit\u00e4t auch nicht vereinfachen \u2013 ganz im Gegenteil misst ClaVis ja tats\u00e4chlich alle Dimensionen. Dennoch hat sich eine Kategorisierung in vier Kerntypen mit vier verschiedenen Schalen sowohl in Theorie als auch Praxis bew\u00e4hrt. Dadurch werden Unterschiede und Gemeinsamkeiten auf den ersten Blick verst\u00e4ndlich. Insgesamt arbeiten wir mit 16 verschiedenen Pers\u00f6nlichkeitstypen, die sich wunderbar erg\u00e4nzen k\u00f6nnen: <\/p>\n\n\n

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SO<\/strong><\/mark>-Typen, die resultatorientierten Analytiker_innen, sind mit Flei\u00df, Zuverl\u00e4ssigkeit, Logik und Realismus pr\u00e4destiniert f\u00fcr eine Arbeit als Mediziner_in, Controller_in oder Wirtschaftspr\u00fcfer_in. Sie k\u00f6nnen Kreativit\u00e4t aber nicht ansatzweise so gut bedienen wie ein AP<\/mark><\/strong>-Typ. Diese sind integrationsorientierte Trendsetter_innen und damit besonders h\u00e4ufig in entsprechend kreativen Berufen vorzufinden. Im Gesundheitswesen sind hingegen die SP<\/mark><\/strong>-Typen, entwicklungsorientierte Beziehungsmenschen, zu Hause. Dies liegt zum Teil an ihrer Teamf\u00e4higkeit und Freundlichkeit, ihrem Mitgef\u00fchl sowie ihrer Gewissenhaftigkeit. Und zu guter letzt die AO<\/mark><\/strong>-Typen: Diese wirkungsorientierten Planer_innen lieben die Arbeit im Ingenieur- und Bauwesen, in der Strategie-Beratung oder im Management.<\/p>\n\n\n\n

Doch je nach Art der Schale<\/a> unterscheiden sich diese vier Kerntypen in weiteren Eigenschaften. Ein AO<\/mark><\/strong>-Typ kann zum Beispiel originell und unabh\u00e4ngig sein, aber auch neugierig und spontan. Je nachdem, ob in seinem \/ ihrem Leben eher die 1<\/sub>Ordnung oder die 4<\/sub>Freiheit im Vordergrund stehen. <\/p>\n\n\n\n

Typisierung versus Dimensionsbetrachtung<\/h2>\n\n\n\n

Un<\/mark>ser Vorteil gegen\u00fcber anderen Pers\u00f6nlichkeitstests liegt allerdings darin, dass unsere Analyse sich nicht auf die 16 Pers\u00f6nlichkeitstypen beschr\u00e4nkt. Unsere dimensionalen Ergebnisse erm\u00f6glichen es uns, auch mehrdimensionale Typen abzubilden. <\/p>\n\n\n\n

Ein Beispiel f\u00fcr so einen „Schmetterling“ w\u00e4re ein AP<\/span><\/strong>\/SP<\/span><\/strong>. Eindeutig zu erkennen ist, dass hier das P<\/strong> vorherrscht, also pers\u00f6nliche Entscheidungen<\/a> aufgrund von Gef\u00fchlen und Werten getroffen werden. Auf der Wahrnehmungsdimension<\/a> sind die Ergebnisse allerdings nicht so eindeutig. Der AP<\/span><\/strong>\/SP<\/span><\/strong>-Typ kann je nach Situation beides: Die Umwelt mal s<\/strong>pezifisch (objektiv und absolut) wahrnehmen und wiederum bei einem anderem Mal a<\/strong>utomatisch (intuitiv und relativ). Auf Dritte wirkt dies manchmal weniger stringent, vielleicht sogar flatterhaft. Aber damit einher gehen F\u00e4hgkeiten, die gezielt eingesetzt werden k\u00f6nnen, wenn man sich ihrer bewusst ist.<\/p>\n\n\n\n

Nehmen Sie Ihr Wissen \u00fcber Ihren eigenen Pers\u00f6nlichkeitstyp zum Anlass, auch andere Menschen und ihre Eigenschaften mehr zu akzeptieren und die Vielfalt der Menschen lieben zu lernen. Denn es ist sch\u00f6n, dass wir alle so verschieden sind!<\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

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Mehr als nur Schubladen<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":474,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,16],"tags":[],"class_list":["post-294","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-persoenlichkeits-system-interaktions-theorie","category-prsoenlichkeitstypen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.20flow7.com\/theorie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.20flow7.com\/theorie\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.20flow7.com\/theorie\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.20flow7.com\/theorie\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.20flow7.com\/theorie\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=294"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/www.20flow7.com\/theorie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/294\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1156,"href":"https:\/\/www.20flow7.com\/theorie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/294\/revisions\/1156"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.20flow7.com\/theorie\/wp-json\/wp\/v2\/media\/474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.20flow7.com\/theorie\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.20flow7.com\/theorie\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.20flow7.com\/theorie\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}