{"id":581,"date":"2021-11-02T13:16:37","date_gmt":"2021-11-02T12:16:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.20flow7.com\/theorie\/?p=581"},"modified":"2024-06-28T15:40:37","modified_gmt":"2024-06-28T13:40:37","slug":"persoenlichkeitstheorien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.20flow7.com\/theorie\/persoenlichkeitstheorien\/","title":{"rendered":"Pers\u00f6nlichkeitstheorien"},"content":{"rendered":"
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Beispielhafte Werte von ClaVis\/CORE auf den verschiedenen Dimensionen<\/sub><\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Die Pers\u00f6nlichkeitsforschung steckt noch in den Kinderschuhen. Durch diesen Umstand gibt es eine Vielzahl an Theorien mit den unterschiedlichsten Ans\u00e4tzen, die Pers\u00f6nlichkeit des Menschen zu beschreiben. Es fallen in diesem Zusammenhang Namen wie Freud und Jung, Stern, Allport oder Eysenck. Jede dieser Theorien ist so unterschiedlich in ihrer Art und Weise, dass man kaum glauben mag, dass sie dasselbe zu messen versuchen: die menschliche Pers\u00f6nlichkeit. So steht man also vor der Qual der Wahl. <\/p>\n\n\n\n

Die Theorie der Pers\u00f6nlichkeits-System-Interaktionen von Prof. Julius Kuhl vereint hingegen viele der erarbeiteten Erkenntnisse in einer Theorie. Sie bietet zus\u00e4tzlich die M\u00f6glichkeit aus verschiedenen Dimensionen eine typologische Betrachtungsweise abzuleiten. Die typologische Interpretation, also das „Schubladen-Denken“, ist in der Pers\u00f6nlichkeitspsychologie veraltet, da es zu stark vereinfachend ist. Stattdessen wird die Pers\u00f6nlichkeit also in Dimensionen gemessen. Das hat auf jeden Fall seine Richtigkeit, ist vielleicht aber nicht immer ganz praktikabel \u2013 denn Menschen denken nun einmal stark vereinfachend, um kognitive Ressourcen zu sparen.<\/p>\n\n\n\n

Typologie und Dimensionen <\/h2>\n\n\n\n

Unsere Pers\u00f6nlichkeitsdiagnostik vereint also nicht nur die verschiedenen, erfolgreichen Pers\u00f6nlichkeitstheorien, sondern auch die Vorteile eines dimensionalen und eines typologischen Ansatzes. Unsere 16 Pers\u00f6nlichkeitstypen leiten sich aus Dimensionen ab. Das hei\u00dft, wir k\u00f6nnen auf den ersten Blick eine grobe Skizze der Pers\u00f6nlichkeit einer Person bieten. Dies kann zum Beispiel n\u00fctzlich sein, um bei einem Personalauswahlprozess einen ersten \u00dcberblick \u00fcber die Bewerbenden zu erhalten. Auf den zweiten Blick ist es uns aber auch noch m\u00f6glich, die genauen Werte und damit die Person ganz individuell ohne „Schubladen-Denken“ zu betrachten. Daher erhalten Sie in Ihrem FLOW-Guide<\/strong> sowohl die Zuordnung zu einem Pers\u00f6nlichkeitstyp als auch zus\u00e4tzlich Ihre ganz individuellen Werte. <\/p>\n\n\n\n

Denn der Mensch verortet sich in Gruppen \u2013 und ist dennoch einzigartig!<\/p>\n\n\n\n

Quellen:<\/p>\n\n\n\n