20FLOW7 ist Ihr objektiver Partner für Personalauswahl, -entwicklung sowie Organisationsberatung. Wir nutzen innovative, wissenschaftlich fundierte, psychometrische Verfahren zur Erfassung der Persönlichkeitseigenschaften und Potenziale von Bewerber_innen und Mitarbeiter_innen, um sie mit den Anforderungen der Funktionen und den fachlichen Kompetenzen in Einklang – in den FLOW – zu bringen.
Modernes und erfolgreiches Personalmanagement ist mehr als der triviale Abgleich von Funktion (Aufgaben) und Kompetenzen. Erst die passende Persönlichkeit der Mitarbeiter_innen führt zum FLOW: Potenziale werden gehoben, Selbstwirksamkeit gestärkt und damit Zufriedenheit, Effizienz und Produktivität gesteigert.
Wie sieht modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement aus? Mit implicit Personality Health stellen Sie die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeitenden ins Zentrum: wirksam gegen Überforderung und Stress – für mehr Produktivität und gleichzeitig bestes Employer Branding.
Wie können Sie als Führungskraft oder Coach effektive und zielorientierte Coaching-Gespräche führen? implicit Personality Coaching bietet eine tiefergehende Grundlage: die impliziten Ressourcen und Motive Ihrer Mitarbeitenden oder Coachees.
Wie können Sie Ihre Mitarbeiter_innen, Führungskräfte und Talente bestmöglich einsetzen und fördern? Mit implicit Personality Matching: dem Instrument zur persönlichkeitsorientierten Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Wer ist die richtige Kandidatin oder der richtige Kandidat für eine Stelle? implicit Personality Recruitment beantwortet diese Frage schnell und treffsicher: effizienteres Rekrutieren auf Basis einer persönlichkeitsorientierten Personalauswahl.
Wie können Sie mit vorhandenen Ressourcen Wachstum und Zukunftsfähigkeit sichern? Durch persönlichkeitsorientierte Organisationsentwicklung mit Personality Organization: Wachstum in Qualität und Effizienz – nicht in Personalzahlen.
