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Wer ist die richtige Kandidatin oder der richtige Kandidat für eine Position? Recruitment/inFLOW fokussiert Ihre Kandidatensuche auf die einzig relevante Größe: die Passung von Position und Persönlichkeit (Person-Job-Fit).
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Das Ziel: Mittels persönlichkeitsorientierter Stellenanalyse erfolgreich die richtige Person platzieren (Personality Recruitment // Personalauswahl)